4月30日，山东港口渤海湾港召开组织人事工作会议，认真落实上级组织工作部署要求，推动组织人事工作全面跃升，为渤海湾港错位发展、特色发展、高质量发展提供坚强组织保证。渤海湾港集团党委副书记、董事、工会主席曹方良出席会议并讲话，渤海湾港总部及各权属单位、直属中心组工干部50余人参加会议。
会上，传达学习了全国、全省和集团公司组织部长会议精神，渤海湾港轮驳公司、潍坊港区集装箱码头公司、潍坊港区散货码头公司就如何做好党建、人力资源等工作作了经验交流分享，回顾总结2023年工作、系统安排部署了2024年重点任务，以案为鉴、集体观看了《国企姓公不姓私》等廉洁警示教育片，进一步增强做好组织人事工作的责任感、使命感，强化组工干部底线思维和拒腐防变能力。
会议要求，在山东港口发力“三大建设”的关键期，在渤海湾港冲刺冲锋“扭亏为盈”目标的决战决胜期，各级组工干部要苦练内功，锻造胜任本职、不辱使命的过硬本领，切实做到自身正、真本色、本事硬、业绩强。一要始终如一讲政治、显本色。做到政治上绝对可靠、对党绝对忠诚，坚决贯彻上级党委各项决策部署，忠实执行党的政治路线、组织路线，始终相信组织、服从组织、奉献组织。二要始终如一钻业务、强本领。把学习当作第一要务，学深悟透，融会贯通，不断增强专业能力，既要当好组织人事制度的设计者，又要当好政策落实落地的实干家。三要始终如一谋在前、干在先。善于运用发展的观点分析、思考、解决问题，不断增强工作的预见性；把精力和心思用在助力改革发展上，展现组织部门党性最强、作风最正、业绩最佳、形象最好的干事风貌。四要始终如一争一流、做表率。坚持干就负责、做就到位，做到工作快研究、快部署、快落实，把“有第一就争、见红旗就扛”的晋位争先意识贯穿于组织人事工作始终。五要始终如一重服务、促发展。坚持眼睛向下看、身子向下沉、劲头向下使，了解基层员工的所思、所想、所盼，及时帮助解决发展难题、实际问题。六要始终如一守纪律、讲规矩。把纪律和规矩挺在前面，坚守“底线”，不越“红线”，切实做到按原则办事、按制度办事、按程序办事，永葆“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组工干部本色，全力以赴答好政治、融合、创新、发展、共赢“五张答卷”，为助推渤海湾港加快实现“21221”目标作出首位贡献，以更加优异的成绩向山东港口成立五周年献礼。
