仓库各个职位的职责和薪资待遇

仓库各个职位的职责和薪资待遇

仓库由贮存物品的库房、运输传送设施（如吊车、电梯、滑梯等）、出入库房的输送管道和设备以及消防设施、管理用房等组成，而仓库管理则是有多个职位与系统组成的，那仓库管理有哪些职位呢？

一、仓库管理职位框架结构

在仓库管理中，仓库管理职位主要有仓库经理、仓库主管、收退货部组长、制单组长等，不同的企业分工与职位名称有所差别。但所负责之事大同小异，我们一起来看主要类别的岗位要求吧。

二、仓库经理

职责：

1、负责仓库规划：场地、物料、人员、仓储设备规划、编制部门预算；

2、编制、修订仓储管理制度和管理方法，负责内部物流流程优化；

3、仓储台账编制：定期编制各种物品的入库、退货、出货、流转台帐及库存台账等；

4、防雨、防火、防盗、防潮、防灾巡查，监控化学危险品储藏、内部运输、流转；

5、仓储铲车、叉车现场运行的控制与调度；

6、隐患巡查、易燃易爆、易倒塌储运排查。

岗位薪资：

一般年薪范围在5-15万元之间。

任职要求：

仓储，物流/管理等相关专业大专以上学历。3年以上的仓储中心、物流中心或大中型公司仓储部门运营主管职位工作经验等。

三、仓库主管

职责：

1、根据公司的生产销售能力，确定原材料及产品的标准库存量。

2、及时与生产部和市场部沟通，保证生产用原材料的库存供给和市场部发送产品所需的库存供给。

3、定期编制采购物品的入货台账、退货台账及库存台账，报送财务部和生产部。

4、定期编制产品入库、出库及库存台账，送生产部和财务部。

5、组织人员保证材料库及成品库的仓储环境，确保库存产品或材料的材质不变。

6、制定并实施材料库及成品库的管理制度和管理方法。

7、完成上级交办的其他工作。

岗位薪资：

一般年薪范围在5-12万元之间。

任职要求：

1、年龄25—45岁，大专学历，有2年以上仓储主管工作经验；

2、熟悉商品运转和单据流程及商品验收标准等.

四、仓储组长

职责：

1、协助仓库主管进行仓库的管理。

2、组织仓库员工对每天进出货变动的商品进行盘点，并将初盘结果整理后门无向仓库主管汇报，并组织员工一周进次一次全面大盘点。

3、组织仓库员工每日及时出货，并保证出货的准确性与及时性。

4、对仓库员工进行合理工作安排，保证仓库各项工作有序、高效进行（包括销售出货，采购入货、销售退货、采购退货等相样工作人员安排）。

5、及时完成仓库主管交办的工作。

岗位薪资：

一般年薪范围在3-8万元之间。

任职要求：

1、物流仓储专业中专以上学历，条件优秀都，条件可适当放宽。

2、 具备2年及以上仓储管理工作经验，品德优秀，具备良好的职业道德水平等。

总之，仓库管理工作十分复杂，仓库管理岗位按照不同的工作内容进行分类，在求职时可以详细咨询工作岗位职责以及任职要求与工资待遇。