1、工作作风不扎实
2、理论学习不够
3、管理工作不够深入
4、有安于现状的思想
5、开展了谈心交流
工作作风不扎实。在工作中表率引导和示范作用做的不够好，没有很好的起到旗帜作用。比如在日常工作中，跟班上路、“走马观花”巡查看事。对严重的违法路政案件，能够从程序到处罚，能够认真处理。但对一些轻微违法行为不愿意讲认真，总觉得即麻烦又没效果，以至于出现管理不到位现象，工作不扎实，好人主义。
理论学习不够，学习缺少主动性，没有给自己制定相应的学习计划，往往是工作遇到相应的问题和困难，才临时抱佛脚，在学习上始终是被动的，实用主义在思想深处根深蒂固，总是抱怨工作忙、时间不够用，没有拼时间和挤时间的思想。对新知识新事物缺乏全面的学习、认识、了解、掌握和应用。
管理工作不够深入，工作方法不当。在工作中常有急燥情绪，缺少与同事的交流与沟通，对事情的处理缺乏听取别人的意见。
有安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳多、求进少”的倾向。缺乏极其强烈的责任感、事业心，有时存在干累了、歇口气的想法，亲历亲为少了。敢于创新的精神不够、勇于创新的措施不多、相当的实干精神做得不够。在工作中总是自觉不自觉的为自己找台阶下，在困难和问题面前不是一如既往的敢打敢拼，而是消极应付。通过开展了谈心交流，经过相互之间的批评与自我批评活动，在不断提高思想认识的基础上，查摆出了自己存在的四风问题，这是一次很好接受教育的活动，我个人收益很多，针对自己存在的问题，我一定继续加强政治理论学习，不断提高个人的政治素养，用个人模范的行为去影响周围的每一位同志，努力纠正过往的偏差，真正做到让党组织放心，让人民群众满意。
