1、简历文件格式
2、求职信
3、简历标题
4、个人资料
5、教育背景
6、工作经历
7、自我评价
8、其他内容
简历文件格式：简历的文件格式一般分为word文档的和e（网上发送的）。如果是以word文档形式发送给公司招聘邮箱的，那么标题就应该标明自己的情况和应聘的岗位，以节省HR的时间精力，提高关注度。附件的doc文档文件名也应改成：***应聘***（职位）简历，而不要用《***简历》、《我的简历》之类的标题，以免HR下载附件的时候跟其他人的简历重复。用人单位要求发送纯文本简历到公司邮箱的。应该在邮件标题写明个人情况和应聘的岗位，方法同上。
求职信：求职信一般出现在简历的前面，因此，一封优秀、引人注意的求职信会让面试官有种眼前一亮的感觉。求职信写作方面可以先介绍自己的来意与情况，着重说明“自己为什么合适这个职位”，将自己的优势列举出来。
简历标题：word文档的简历标题建议不要使用“个人简历”等这样的字眼，可以使用“姓名+个人简历”这样比较突出的字眼；另外，标题的字号也不要设置太大，个人简历就是向HR表现自己的第一个舞台，标题太大了占的位置多，无形中减小了你表现的舞台。其实，韶关家园网小编提醒各位求职者，这里用上“姓名+个人简历”也是有原因的：是为了给面试官留下更深刻的影响。
个人资料：人信息通常包括：姓名、性别、年龄（或出生年月）、联系方式，也可以写上婚姻状况、户籍、民族、政治情况（即是否党员，通常是党员人会写这一项，不是的话，就不要写了）等。个人资料建议简单突出重点就好。
教育背景：教育背景作为简历中比较重要的组成部分，如果你是应届生，很多面试官往往会很注重教育背景这一块。教育背景一定要说明的是：学习时间段、学校、专业、学历，研究生以上应注明研究方向。如果应届生可写得详细些，说明自己的主要课程与专业排名。
工作经历：对于有工作经历或者经验的人来说，这一块是整一份简历中的重中之重。工作经历一定要突出你工作的优势，你以前的公司做出什么贡献，任职什么岗位，有哪些业绩等。当然，你也可以参考一些优秀的简历关于工作经历怎么写，如：2010年10月~2012年3月***集团人力资源经理工作业绩：负责招聘、培训、考核渠道营销人员；其间培养发展了大批的人力资源管理者。同时也支持并帮助华南区、华北区及其他区域组建人力资源管理架构，对公司在全国的人力资源管理标准的统一作出了贡献。
自我评价：自我评价最好突出自己最大的优点和最适合该岗位的地方，其他无关的可写可不写。个人简历的自我评价恰恰用最简洁、突出的方式展示了求职者的个人的职业特征，自我评价要简洁并突出自己的特长。如：本人在xxx企业负责进出口兼国内采购工作已经一年了，兢兢业业，进口过大型设备、原料和零件等等，熟练掌握制定采购计划，管理订单等工作技能，每天工作朝八晚八，积累了很多工作经验和技巧。工作积极性高，为人热情，乐于助人，有很高的团对合作精神。
其他：其他内容包括：证书、培训经历、项目经历、职业技能与特长、作品、照片等。这些项目可根据情况选择是否填写。关于照片，要多说一句。要相信招聘时有眼缘与运气一说，照片有的时候比简历本身更有用，当然，有的时候也会有反作用。
