奥克兰港最近公布的23财年财务结果显示,财务表现强劲复苏,导致奥克兰市议会本年度的分红几乎翻了一番。
因此,为了认可这一点,奥克兰港支付了一次性的公司绩效奖金(CPB)。
“我们很高兴能够与我们的员工分享公司的出色成果。这个公司绩效奖金反映了我们全体员工在过去一年中为实施我们的‘恢复我们的Mana’战略的第一年所做的大量工作,”奥克兰港首席执行官罗杰·格雷(Roger Gray)说。
更具体地说,有资格标准适用,但税前1125美元的奖金将发放给奥克兰港的员工,这些员工从事的是集体雇佣协议(工会成员)的工作,且在2023年1月1日之前受雇。
兼职员工或每周工作超过30小时的临时员工将不会按比例分配奖金,但对于在本财年内工作时间不到一半的员工,采用分层方法进行奖励。
此外,根据个人协议签订的港口员工将根据其合同获得奖金。
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